打造新管理团队

    国资委主任李荣融曾公开表示，要在几年内建立一支年龄结构合理、适应中央企业战略发展需要、层级结构清晰、专业结构配套的人才队伍。

    在业内看来，石油石化产业是资本技术密集型产业，需要有技术、懂管理的复合型经营人才来担此重任。

    "此次中国石油高层领导的安排，显然正是出于这种考虑。"一位石油石化行业资深人士这样说，"对于中国石油决策层来说，如何在高油价背景下保障国内石油战略安全，与迅速把企业做强同样重要，这不但需要其决策层具有精深的专业背景，更需要其决策的连贯性与稳定性。"

    对于此次周吉平的任命，有业内专家认为，这是中国石油打造实力型管理团队搭建过程中的一个环节。根据周吉平的提名，在这个团队中，还有以下几位有实力的高管被提升。

    现年51岁的赵政璋，在中国石油天然气行业拥有近25年的工作经验。从华北石油管理局副总地质师到中国石油股份公司勘探与生产分公司总经理，在勘探与生产领域积累了丰富的管理经验。

    "他具有很强的业务水平，是从勘探开采一线一步步干上来的，拥有丰富的经验。而拥有在一线的工作经历，这点对于央企领导人来说是十分重要的。"一位熟悉赵政璋的人士说。

    刚满50岁的黄维和，曾任中国石油天然气管道局勘察设计院副院长、院长，局长助理兼管道建设总公司副总经理，管道局副局长兼总工程师，中国石油管道分公司总经理，中国石油西气东输管道分公司总经理等职，2006年2月起任中国石油股份公司天然气与管道分公司总经理。

    业内人士预测，赵政璋将可能成为周吉平在海外扩张战略上的得力战将，而黄维和因为在天然气管道领域的专业特点，为周吉平今后实现中国石油天然气管输业务的市场份额最大化奠定坚实基础。

    除了新补充的领导外，在中国石油的新管理团队中保留了上一届班子中有实力的人士。对于这个新的管理团队，专家评价道："从人员年龄层次来看，重新调配后的人员数量和年龄结构，显然已经形成适合目前工作量的老中青结合的梯形结构，其中中青年管理者居多；而从产业链来看，公司现任领导团队里，专业于上游勘探开发领域的人数居多，而精通中下游领域的领导偏少，这也是与中国石油对勘探开发业务的高度重视分不开的。" （记者 张娥）