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工行烟台幸福支行以双严活动为契机推动党建发展

2018-06-08 16:40:40

来源:水母网   通讯员 王贝



    水母网6月8日讯(通讯员 王贝)今年以来,工行烟台幸福支行党委认真落实总省行党委工作部署,坚持从严治党、从严治行不动摇,积极探索新形势下基层党建工作的新途径和新方法,抓住关键“少数”,引领带动大多数,深入推进党建工作持续向好发展。

    突出责任担当,严格落实考评工作

    该行结合自身具体情况,对支行党员选拔任用、履职、检查等内容进一步作出了细致的规定。在年度考评中以《考核办法》为核心,重点检查领导干部在掌握和推动本单位思想学习教育、风险案件防控、反映群众意见和动态等方面的责任落实情况,并要求党员干部定期向支行报送履职报告,以便及时发现问题线索,筑牢风险防线。

    按照要求,该行从党员配备、尽责提醒、开展教育、报送材料等方面对各单位党员进行了严格考核,对检查中发现的问题进行总结,提出整改要求,切实起到以考评督促履职的作用。进一步完善党员管理和考核要求,加大考核权重,加强支行在党风廉政建设工作上的组织领导效果。

    强化员工“三观”理念,提升员工廉政意识

    该行“一把手”与各部门负责人签订党风廉政建设目标责任书,每月坚持组织全行党员干部集中学习一次,认真组织开展廉政学习,确保受教育面达到100%以上,要求学习有笔记,组织员工开展警示教育,并开展多种形式的党章和社会主义荣辱观教育,使党员进一步增强党性,起好表率作用;加大宣传教育力度,积极倡导良好的廉政氛围,开展思想道德和法纪教育,抓好重要岗位人员的廉洁自律教育,努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神。

    加强作风建设,提升执行力

    该行健全和完善党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度和目标责任制,严格执行中央的“八项规定”和中央纪委的“六项禁令”的有关规定,认真落实领导干部的“一岗双责”个人重大事项报告、述职述廉等制度。通过建立微信群的形式,向党员干部及时公开党务信息,接受监督,确保全行党员群众对党务工作的知情权和监督权,做到党务公开、政务公开的阳光格局。

    加强监督检查,确保落实到实处

    为确保各项党风廉政制度落实到实处,通过开展党组民主生活会、座谈会等多种形式,党员干部要开展批评与自我批评、自我教育活动,提升自身党性和防腐性。完善谈心活动和个人重大事项报告制度,重点是抓好各项制度的落实工作。通过“双严”活动的契机,有效提升了党风廉政建设的执行力,切实维护了中国共产党的纯洁性和先进性。

责任编辑:林莎莎

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