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工行烟台幸福支行坚持以人为本 打造健康的金融团队

2018-08-10 17:15:43

来源:水母网   通讯员 于文香



    水母网8月10日讯(通讯员 于文香)今年以来,工行烟台幸福支行坚持以人为本,以“员工关爱”为主线,不断完善员工权益保障机制,多项举措落实广大员工普遍关注的身边事,体现了党委对员工的关心、关怀和关爱,为员工办实事、办好事,从员工的切身利益出发,提升员工的满意度,营造团结友爱、积极向上的企业氛围,打造一支健康向上的金融团队。

    维护合法权益,提供人力资源保障

    该行紧紧围绕“十件大事”作为今年员工工作的核心内容和凝聚全行发展正能量的主要源泉,行长负总责,各部室负责人形成齐抓共管的良好氛围,极力提升全行员工满意度。以优化完善员工晋升发展机制为目标,根据全行业务发展情况按照一定比例促使优秀基层员工职务层级得到晋升,激发基层员工活力,维护员工的合法权益,充分调动员工的工作积极性,确保完成各项工作目标任务,为全行转型发展提供人力资源支持与保障。

    组织文体活动,丰富员工的业余生活

    该行践行“快乐工作 健康生活”的理念,积极组织丰富员工的业余文化生活,增强员工间的团队意识和凝聚力。一是组织员工到蓬莱马家沟生态园开展户外拓展训练活动,项目丰富多彩,采用寓教于乐的方式,帮助员工提升自身的综合素质,增强了员工体能训练,锤炼了员工的团队精神和行业凝聚力。二是组织员工“插花”、观看电影、趣味运动会等活动,提升了员工的生活品味,增强了员工的团队协作精神和凝聚力,激发员工的工作热情。

    关注员工健康,强化健康保健理念

    该行切实关爱员工健康,普及健康知识,强化员工健康教育知识的深度和广度,不断提高员工保健意识和健康素质,学会紧急救护、自我保健、食品健康、自我保健技能的综合认知。该行邀请中国健康教育烟台站和济宁医学院针灸推拿专业人士为员工带来健康保健讲解和调理,增强了员工对紧急救护知识、雾霾对人体的危害和预防、办公室常见病的预防及改善、职场人员心理健康的综合治理、食品健康等知识。

责任编辑:林莎莎

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