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太平人寿菏泽中心支公司:诚信促进发展 合规创造价值

2019-08-12 09:06:21

来源:水母网   通讯员 李亦良



    水母网8月12日讯(通讯员 李亦良)近日,为总结近期合规管理工作情况,分析当前面临的形式和挑战,全面部署下一步合规工作,太平人寿菏泽中心支公司召开全体内勤会议,总经理室成员、各部门及各支公司内勤全体参会。

    会议第一项由运营服务部宣导开展“行业规范建设年”的相关工作。太平人寿菏泽中心支公司认真领会《菏泽银保监分局关于印发山东银保系统“行业规范建设年”工作方案的通知》(菏银保监办发〔2019〕8号)精神,全面贯彻落实监管机关关于“行业规范建设年”工作要求,开展“行业规范建设年”活动,对标文件工作基调:“打基础、强基本、重基层”。通过集中开展“行业规范建设年”活动,初步构建起所辖各机构道德规范、行为规范、服务规范、管理规范,以及监管自身执法规范、流程规范、制度规范、往来规范等“八大规范”。筑牢所辖机构规范发展基础,强化风险防控基本,传导和巩固至基层,弘扬改革成效,巩固乱象整治成果,培育良好合规文化,加强各项任务落实,提升服务实体经济质效。

    会议第二项是开展全员反洗钱基础知识考试,帮助全体内勤提升对反洗钱工作的认识程度,进一步夯实员工的反洗钱意识,提高员工对反洗钱可疑行为的甄别能力。

    会议第三项由菏泽中心支公司总经理宋升友讲话。宋升友指出,近期公司在合规管理工作方面取得的成效和存在的问题,并对加强合规管理工作提出了五点要求:一是诚信促进发展,合规创造价值。诚实守信是一切工作的基础,是成为一位合格太平员工的基本准则;二是以文化培育引导合规管理,重视合规要从管理层做起,落实合规从员工做起;三是建立经营管理违规责任追究制度,对于存在违规行为的个人要进行追责,通过责任追究来加强员工对合规管理工作的重视和执行;四是建立合规荣誉体系,强化每一位员工的合规意识。合规关系到每一个人,合规工作人人有责,每位员工都要做到警钟长鸣,遵规守纪;五是以基础夯实保障合规管理。合规管理的基础在于健全制度体系,规范操作流程,加强风险防范体系建设。

    本次会议对菏泽中心支公司合规工作作了全面分析,在今后的工作中,我们将建立协同机制,深入推动合规管理建设,增强合规管理经营理念。

林莎莎

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