水母网3月20日讯（通讯员 任际宇）内控合规的重要性体现在运营管理的方方面面，随着内控合规力量的不断加强，我们更应该从内心深处去接受它，要将内控蕴于心，我们每个人要在内心中装一杆天平，在我的内心里，我是这样想的，内控合规并不是对每一位员工的一种约束，而是对每一位员工的保护！作为建行员工，我们要有风险意识。内控合规使我们明确哪些该做哪些不该做，确保我们在工作中严格执行操作流程、岗位制度、合规守法工作标准及纪律惩处规则，把合规管理、合规经营、合规操作落到实处。这并不是对我们的束缚，而是对我们的保护。只有每一个员工把警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的内控合规意识深入到工作的每一个细节中，不断的增强自我约束和自我发展能力，我们才能取得更好更快更稳的发展。

设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。合规是安全之本，内控杜绝风险的来源。内控合规必须要有滴水穿石的决心和毅力，让合规成为一种信仰，让合规成为一种品质，让合规成为一种习惯。内控蕴于心，合规始于行，在我们的工作中，内控合规是底线，不能触碰，同时内控合规也为你我的发展保驾护航。合规是河流，履职是河岸，携力前行，方能源远流长。

千里之堤溃于蚁穴，风险意识的淡薄导致任何细节的疏忽都有可能酿成严重的后果。岗位的相互制约、业务的合规办理固然重要，但员工更应该提升自身的职业道德操守加强风险意识的学习。君子不立危墙之下。

合规不是一日之功，也不是一时之力，内控合规要从工作中的点滴小事做起，不积跬步，无以至千里。不积小流 ，无以成江海，我们要持之以恒，把内控合规养成为一种习惯，将内控合规打造成一副铠甲，不停地锤炼，让它更加坚固，保护自己不受侵害。对此，我们建行人在日常的工作中要“抓整改、强内控、零违规”，自发地以内控合规高标准严格要求自己，并做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德，争做遵规守纪的建行人，为建行持续稳健经营、更好更快发展贡献自己的力量！内控蕴于心，合规始于行，我们要不断充实提高内控合规程度，知行合一，为建行的更好更快发展打下坚不可摧的基石！