水母网9月6日讯（通讯员 盖红梅）为落实员工行为网格化管理要求，进一步提高员工合规教育和管理的效果，筑牢基层合规案防的第一道防线，建行海阳支行及时传达市分行对网格化管理的要求，对条线网格管理员和部门网点网格管理员及时下发履职清单，要求在日常工作中按清单要求认真履职，合规经理每天参加一个网点或部门的晨会，推进合规教育党态化。

特别针对近期合规警示教育内容，将警示教育案例、反洗钱工作、非法发放贷款罪、严格杜绝酒驾行为、员工大额借贷等异常行为排查要求等，传达到全体员工，要求所有员工认真进行相互监督提醒，发现问题及时上报。

要求各部门、各网点把合规工作与党建工作结合起来，每月的主题党日，讨论内容要有合规，要把上级行下发的不同岗位的突出违规重点内容作为讨论重点，持续引导员工常怀敬畏之心，多学习，多思考。

用好典型案例警示教育，用身边事教育身边人，用摆事实讲道理的方式，引导员工分析案例、深入思考、吸取教训，强力触动员工“明禁令、知进退”，在认识和行为上划出警戒线，切实增强风险防范意识和自我保护意识，筑牢合规案防的思想防线。