水母网9月6日讯（通讯员 高卫春）为强化新入行大学生底线、红线、高压线意识，提高其对日常工作中合规操作的认知程度，建行牟平支行合规经理、委派主管共同为7名新入行员工开设了专题合规培训。

培训要求新入行大学生，把加强合规操作意识落实到行动上。规章制度不是在束缚着业务的办理，在制约着业务发展，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自己和广大客户的权益的能力。思想教育要到位就是让每个业务操作环节中真正营造“依法合规，开拓创新”的良好氛围，促使我们在开展经营管理工作时能够自觉遵循法律、规则和标准。同时，要将合规操作培养成一种习惯。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差，所以一定管好自己。坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。在工作中善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。坚持规范流程，流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。

通过合规教育，使新入行大学生找到了自我正确的价值取向与是非标准，找到了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识。