水母网7月30日讯（通讯员 杜南）为助力新行员尽快适应岗位，加强新老员工沟通，培养新员工“志存高远、勇担使命”的主人翁意识，7月27日上午，建行烟台分行在四楼电教室举办了2021年新行员座谈会，为新员工搭建交流、沟通、提升、发展的平台。分行党委委员、驻分行纪检组组长郝星奎、省分行团委书记张超及分行各相关部门负责人共同参与此次座谈，与青年员工一起畅谈理想、携手向前。

郝星奎组长带领新行员回顾了建设银行的历史沿革，并对新入行的员工们提出了“终身学习”的要求，倡导青年员工不仅要努力学习自己的专业知识，还要学会与自己的同事、领导、客户沟通，同时新员工应积极参加行里组织的各项竞赛活动，向组织靠拢，并且在业余的时间里形成健康向上的生活态度。

张超书记对青年员工的到来表示热烈欢迎，回顾自己从基层工作一路奋发向上的经历，激励新行员们不断成长、勇攀高峰。谈到新行员未来的发展以及职业规划，张超书记提出四点建议与大家共勉：一是树立远大的理想，二是不断学习，三是提高自己承受挫折的能力，四是抓住各种可以展现自己的机会。

分行党委组织部组织员张志岩对新行员的到来表示热烈欢迎，并从业务规模、员工结构、战略目标等方面对建行烟台分行进行全面介绍，使青年员工们对未来工作中的机遇与挑战充满期待。

座谈会伊始，来自建行烟台分行各区域的新行员代表就入行培训感受、个人工作规划等方面发表了自己的看法。分行相关部门负责人，就新行员的疑问与困惑进行解答，并对新行员的未来发展寄予期许。

通过座谈会，新行员收获了前辈们真切的关怀与指引，对未来工作充满动力与信心，立志扎根基层、脚踏实地，争做“时时敬业，处处真诚，事事严谨，人人争优”的新时代建行员工。