8月30日，烟台平安人寿召开代理人队伍高质量发展媒体发布会，中国平安烟台地区统管党委书记、平安人寿烟台中心支公司总经理于建彬及各职能部门领导出席发布会活动。

本次发布会召开标志着烟台寿险人力高质量发展更进一步，作为内地最早引进代理人制度的保险公司，平安人寿一直在推动个险渠道改革，并在具体措施上不断优化升级，打造“高素质、高绩效、高品质”队伍。

烟台平安人寿自1998年12月成立以来，始终坚持以客户需求为导向，实施产品+服务改革，通过高素质人才转型，为客户提供更加专业的服务，守护一方平安。

于建彬称，当前平安人寿烟台中心支公司代理人队伍“结构”和“质量”持续优化，朝着职业化、专业化和精兵化方向发展。2024年上半年，烟台中心支公司新增高素质代理人544名，同比提升23.0%。平安人寿烟台中心支公司通过高素质队伍的搭建，帮助烟台客户解决深层次的保险保障、财富传承等各类综合需求，为客户提供“省心、省时、又省钱”的服务体验。

同时平安人寿培养体系不断迭代优化，携手清华北大打造“财富康养保险规划师”，工欲善其事，必先利其器。在个险代理人的“养成”上，平安人寿拥有一套动态调整且目标明确的培养策略。通过在最顶级的高校完成的系统学习及认证考试，平安将帮助代理人拓宽视野格局、提升专业素养及服务能力，培养出更多能以财富、健康、养老规划服务，陪伴客户全生命周期的专业人才，真正实现客户金融顾问、家庭医生、养老管家的定位。

于建彬表示，烟台平安将持续助力代理人从四个维度实现价值追求：对自己，提升职业内涵价值，实现价值转化；对行业，以实际行动传递正能量，树立行业高质量发展标杆样本，提升行业形象；对客户，拓展保险内涵，让客户能够认可代理人，认可平安产品；对社会，坚定金融为民初心，通过公益行动服务社会，守护百姓美好生活。

未来，平安人寿烟台中心支公司将守正创新、积极作为，为烟台社会和经济发展持续贡献力量，以人才转型驱动行业高质量发展，让金融创新成果惠及更多客户。