为增进校园招聘新员工对中行的了解，提升对中行企业文化的认同感，提高专业技能，尽快适应新的工作环境，融入中行大家庭，2022年1月-2月，中国银行烟台分行分两批举办了校园招聘新员工入职培训。

该行针对校园招聘员工特点，结合各方面因素，精心设计了培训内容。从青年员工职业规划与心态转变，员工薪酬与保险，技能达标学习与上机演练等方面进行了深入的讲解。

企业文化是企业的灵魂，青年员工对于企业文化的理解和认同感是日后工作的动力和基础，人力资源部主任从细微处入手，向新员工介绍了中行百年发展历程中彰显的企业文化和发展理念，以自身经历为引，向大家讲述了进入中行大家庭的心路历程，分享了宝贵的工作经验，为新员工入职后的职业规划和发展前景指明了方向，同时，也向新员工提出了期许，希望新员工珍视来之不易的工作机会和中行的广阔平台，有责任感和担当，向榜样学习。

扎实的专业知识与技能是做好日后工作，办好每一次业务的致胜“武器”，工会主任向新员工讲述了烟台分行以往取得的辉煌成绩，号召新员工积极参与，把握此次来之不易的培训机会，掌握扎实的技能，接好前辈的衣钵，做到“江山代有才人出”。各支行达标能手也纷纷与新员工分享达标技巧与经验。

经过为期十天的培训，在各位老师及新员工的共同努力下，即将入职的新员工们收获颇丰，为更好的踏入岗位做好了充分的准备。