为进一步落实“以员工为中心”的管理理念，塑造“爱在中行、赢业谊嘉”的团队文化,烟台分行营业部于近期组织开展“悦生活、绽激情、人为本、情谊融”员工家访活动。

为保证家访工作的顺利进行，营业部成立了以主任为组长、副主任为成员的家访工作领导小组，负责研究部署家访工作。下设由分管内控副主任兼任组长，各团队主管为小组成员的家访实施工作小组，负责家访工作的具体落实、推进、指导与监督，确保家访全覆盖。

家访活动中，领导对员工及其家属表达了谢意，感谢大家对营业部工作的大力支持和辛勤付出，同时也听取了员工家属对营业部提出的意见建议。通过家访，营业部领导全面掌握了员工的思想状况、家庭情况以及八小时之外的动态信息，为后期协助员工解决生活工作中的困难奠定了基础。

这次家访活动，一方面让员工感受到了中行大家庭的温暖，巩固了温馨阳光、活力焕发的人本文化，激发了员工活力；另一方面构筑了银行、家庭和社会“三位一体”的管理模式，健全了员工异常行为预警机制，增强了员工的责任担当意识，营造了严管厚爱相结合、和谐向上的发展氛围。