水母网9月10日讯（通讯员 郭玲玲）为加快新入职员工角色转变，凝聚团队向心力、激发青年新活力，营造传帮带、共成长、齐奋进的良好团队氛围，近日，建行烟台西郊支行精心组织开展“感恩有你·一路同行”新员工入职座谈会。支行全体干部员工及两名新入职员工齐聚一堂，畅叙感悟、共话成长、共谋发展。

座谈会伊始，支行主要负责人对两位新员工的到来表示诚挚欢迎，代表支行全体同仁热忱迎接两位伙伴加入西郊支行大家庭。她详细介绍了支行经营发展现状、团队建设理念与未来发展规划，结合基层工作实际对新员工提出殷切期许。她希望两位新人始终保持谦逊好学的态度，立足岗位、脚踏实地，深耕业务、锤炼技能；主动融入团队、勇于担当作为，在实践中积累经验、在磨砺中提升能力，尽快成长为独当一面的业务骨干，以青春担当为全行高质量发展添砖加瓦。

交流环节中，两名新员工结合入职以来的工作与生活经历逐一发言。他们分享了入职后的岗位适应心得与成长收获，对支行领导同事悉心指导、贴心关怀表示衷心感谢。同时表示，短短一段时间的历练让自己快速夯实业务基础、提升实操能力，未来将永葆进取之心，勤学多问、踏实履职，稳步提升综合素养。随后，支行青年员工代表、资深员工代表依次交流发言。青年代表热忱欢迎新伙伴加入，期待未来互帮互助、携手共进、并肩成长。资深员工代表立足多年从业经验，从业务实操、服务技巧、合规履职、职业规划等方面分享宝贵经验，叮嘱新员工坚守合规底线、深耕专业本领，同时为两位新人送上诚挚的成长祝福。

此次座谈会温暖凝心、聚力赋能，有效拉近了新老员工距离，坚定了新员工扎根岗位、实干笃行的信念。下一步，西郊支行将持续健全青年人才培养机制，常态化落实“传帮带”培育模式，通过多岗位轮岗历练、常态化业务指导、全方位暖心关爱，助力新员工快速熟悉岗位业务、精进专业技能，加速青年员工成长成才，为支行高质量发展积蓄坚实的青春力量。